La tensión laboral en el Ayuntamiento de Benalmádena escala un peldaño más. UGT y Sindicato Independiente Policía (SIP-A) han hecho públicos sendos comunicados en los que convocan una concentración ante las puertas del Consistorio este jueves 12 de marzo, coincidiendo con una asamblea extraordinaria de afiliados y simpatizantes que se celebrará en el Salón de Plenos del propio Ayuntamiento.
Ambos sindicatos coinciden en su diagnóstico: el equipo de Gobierno municipal acumula incumplimientos de acuerdos laborales que afectan a cientos de empleados públicos de nuestro municipio. Según los comunicados, la situación abarca desde el bloqueo de la carrera profesional hasta la falta de aplicación de subidas salariales acordadas hace más de un año.
El acuerdo del 30 de junio, declarado ilegal
Esta protesta llega tras conocerse que Intervención y Recursos Humanos han declarado ilegal el acuerdo laboral del 30 de junio del año pasado, publicado en primicia por Ole Benalmádena. Para los sindicatos, el alcalde firmó el documento con el compromiso de aplicarlo el pasado mes de julio, y exigen ahora el abono con carácter retroactivo de las mejoras económicas que el propio primer edil rubricó con su firma.
Asimismo, denuncian que aunque lo han solicitado por las vías oficiales, no se les ha dado traslado de los informes técnicos, lo que consideran una vulneración del derecho a la información y de la libertad sindical.
¿Qué exigen los sindicatos?
UGT Servicios Públicos detalla en su comunicado una lista de reivindicaciones que afectan al conjunto de la plantilla municipal, desde la Policía Local y los Bomberos hasta los trabajadores de Bibliotecas, Museos, Educación, Limpieza o el Patronato Deportivo.
El sindicato exige, entre otras cuestiones, la negociación de un nuevo Convenio Colectivo, la actualización real de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el desbloqueo de la Carrera Profesional, la convocatoria de la Mesa General de Negociación, soluciones a los problemas de climatización, la negociación de la oferta pública de empleo y jubilaciones, la implementación de promociones internas en todos los niveles, y el cumplimiento inmediato del acuerdo salarial de 2024 y la aplicación retroactiva del acuerdo de 2025.
Por su parte, CCOO recuerda que el pasado 1 de diciembre ya difundió una hoja informativa denunciando estos mismos incumplimientos, y que meses después la situación permanece exactamente igual.
Según este sindicato, la concejala de Personal, Rosa Balbuena, no ha convocado la Mesa General de Negociación en ninguna ocasión para abordar estos asuntos, limitándose a intentar celebrar reuniones informales a través de WhatsApp, sin orden del día ni documentación, a lo que todos los sindicatos se han negado de forma unánime.
Lejos de avanzar en la negociación, CCOO denuncia que durante este tiempo la Concejalía ha realizado cambios en el catálogo de puestos recogidos en el presupuesto de 2026 “sin informar ni negociar” con la representación de los trabajadores, y que se estaría reuniendo con una empresa privada para elaborar el Reglamento de Carrera Profesional a espaldas de los sindicatos, con intención de presentarles el documento ya redactado como un hecho consumado. “Jamás habíamos visto deslealtad tan grande en años de negociaciones”, señalan desde CCOO.
Los sindicatos también apuntan directamente al alcalde, al que acusan “de no haber cumplido ni sus compromisos verbales ni los acuerdos firmados, pese a que la negociación colectiva fue una de sus banderas cuando estaba en la oposición”.
Critican especialmente que en el último Pleno municipal, en respuesta a una pregunta formulada por el PSOE, se afirmara que “no existe deuda con los trabajadores” -algunos de ellos aseguran que se les debe más de 2.000 euros-, una declaración que los sindicatos califican de “inaceptable”.
El balance que presentan todos los sindicatos es demoledor: “sin nuevo convenio colectivo, sin RPT, sin Reglamento de Carrera Profesional, sin Promociones Internas y sin negociación real”.
La Policía Local también se moviliza
Por su parte, el SIP-A —Sindicato Independiente Policía de Andalucía— ha convocado a los agentes de la Policía Local de Benalmádena a sumarse a la concentración a las 11:00 horas frente a la puerta del Ayuntamiento. Su cartel de convocatoria resume el espíritu de la movilización con un mensaje directo: «Las oportunidades no se le dan al que promete, se le dan al que cumple».
La coincidencia de ambas convocatorias el mismo día amplía el alcance de la protesta y evidencia que el malestar laboral no se circunscribe a un único colectivo, sino que atraviesa transversalmente a los distintos cuerpos y servicios municipales de Benalmádena.
Las movilizaciones no llegan de improviso. Los sindicatos llevan meses denunciando la demora en la aplicación de mejoras pactadas con el Ayuntamiento. La falta de respuesta por parte del alcalde, Juan Antonio Lara, ha ido tensando progresivamente las relaciones laborales hasta desembocar en la convocatoria de esta doble acción sindical.
Respuesta oficial
Horas antes de la protesta de la plantilla municipal, el Gobierno local ha emitido una nota de prensa en la que asegura que “ha impulsado la mayor mejora reciente de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales”. En esta línea, Lara asegura que “a través del consenso y la negociación, se han alcanzado acuerdos históricos con todas las fuerzas sindicales con representación”.
El primer edil también ha destacado que “se está trabajando por poner en marcha otras mejoras contempladas en el último acuerdo con los sindicatos con representación”, gracias al “esfuerzo” por mantener un “diálogo permanente”.
Además, afirma que “se continúa trabajando para encontrar una fórmula que permita poner en marcha los últimos acuerdos alcanzados, reafirmando así este Gobierno local su compromiso de seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales mediante el diálogo, el consenso y la responsabilidad institucional”.
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